8 ساعات عمل.. تنظيم العمل بنظام النوبة في «الكهرباء والماء» اعتبارًا من مارس 2026
أصدر وكيل وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة، الدكتور عادل الزامل، قرارًا إداريًا رقم (1) لسنة 2026 بشأن تنظيم العمل بنظام النوبة في عدد من الوحدات التنظيمية بالوزارة، وذلك في إطار تنظيم بيئة العمل وتحقيق متطلبات المصلحة العامة.
ونص القرار على تطبيق نظام النوبة في جميع الوحدات التنظيمية وفق نظام عمل مدته 8 ساعات يوميًا، ولمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبها يوم راحة، على ألا يتعارض ذلك مع أحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (12) لسنة 2012 وتعديلاته.
واستثنى القرار الوحدات التنظيمية التي صدرت لها موافقات مسبقة من ديوان الخدمة المدنية، مراعاةً لخصوصية طبيعة أعمالها ومتطلبات التشغيل الخاصة بها.
كما تضمّن القرار توجيهًا بإصدار قرارات تنظيمية لاحقة لتحديد الأعداد اللازمة للتكليف بأعمال النوبة، والمسميات الوظيفية المناسبة لكل وحدة تنظيمية، بما يضمن حسن سير العمل واستمرارية تقديم الخدمات.
وبيّن القرار أن العمل بأحكامه يبدأ اعتبارًا من الأول من مارس 2026، مع إلغاء كل حكم أو قرار يتعارض مع ما ورد فيه، وإلزام جهات الاختصاص في الوزارة بتنفيذه وإبلاغ من يلزم، وذلك ضمن جهود الوزارة لتنظيم ساعات العمل وتعزيز كفاءة الأداء في مختلف قطاعاتها الحيوية.
