لأول مرة تحدد الدولة المصرية حداً أدنى للأجور للمؤهلات العليا لـ الموظفين العاملين بالدولة ، بخلاف الحد الأدنى المطبق على باقي الموظفين، بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي ، والذي من المقرر تطبيقها في شهر أبريل المقبل.
أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي بأن يكون الحد الأدنى للأجور لموظفي الدولة 3500 جنيه
والحد الأدنى لأجور حاملي الماجستير 6000 جنيه و 7000 جنيه لحاملي الدكتوراه.
اقرأ أيضاً: بعد زيادة الموظفين.. “القومي للأجور” يكشف عن موقف رواتب القطاع الخاص
من المفترض أن يصرف الموظفون حاملو المؤهلات العليا (ماجستير – دكتوراه) صرف علاوة دورية قدرها 8٪ من الراتب الأساسي الذي يتلقونه
وفقًا لنص قانون الخدمة المدنية ، الذي ينص على أن العاملون بالدولة يحصلون على علاوة دورية لا تقل عن 7٪ سنويا.
سيحصل حاملو المؤهلات العليا من الحاصلين على ماجستير – دكتوراه على علاوة إضافية غير العلاوة الأساسية التي ستصرف اعتبارًا من الشهر المقبل بمعدل 8٪
حيث يمنح القانون حاملي هذه الشهادات علاوات استثنائية إضافية ، وفقًا مع الضوابط والاشتراطات التي ينص عليها القانون.
مكافأة استثنائية لـ الموظفين في أبريل
يحصل موظفو الجهاز الإداري للدولة على حافز يسمى حافز التميز العالمي ، ويمنح عند الحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة ، وتتحدد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفي والفئات الخاصة به.
تنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية على أن الموظف الذي يحصل على مؤهل عالٍ أثناء خدمته يتمتع بحافز التميز العلمي
ويحصل هذا الموظف على الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا ، مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل ، ويستفيد الموظف أيضًا من علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
قيمة مكافأة استثنائية
أدناه ، نراجع قيمة حافز التميز العالمي ، الذي تبلغ قيمته 7٪ من الراتب الوظيفي ، أو الفئات المالية التالية ، أيهما أكبر:
- 25 جنيهاً شهرياً لمن حصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
- 50 جنيها شهريا لمن حصل على مؤهل عالي.
- 75 جنيهاً شهرياً لمن حصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل
- 100 جنيها شهريا لمن حصل على الماجستير.
- 200 جنيها شهريا لمن حصل على الدكتوراه.
