العمل: مبادرة لتوظيف من تخطو سن الأربعين

أطلقت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة «شغلنى»، مبادرة «فوق الـ٤٠»، فى إطار تفعيل بروتوكول التعاون المشترك، لدعم أصحاب الخبرات، وتعزيز ثقافة التوظيف القائمة على الكفاءة والمهارات، بعيدًا عن الاعتبارات المرتبطة بالعمر.

وتستهدف المبادرة شريحة واسعة من أصحاب الخبرات، الذين تجاوزوا سن الأربعين، والذين يمتلكون سجلًا مهنيًا حافلًا بالإنجازات، إلا أنهم يواجهون تحديات متزايدة فى الحصول على فرص عمل، رغم ما يتمتعون به من خبرات عملية، والتزام، وقدرة على تحقيق نتائج فعالة داخل بيئات العمل.

مديرية العمل فى بنى سويف
توفير 895 فرصة عمل و297 عقدا بالخارج خلال شهر ببنى سويف
وأكدت المبادرة أن الكفاءة تظل المعيار الحقيقى للتوظيف، وأن الاستفادة من الخبرات المتراكمة تمثل قيمة مضافة للشركات ومؤسسات الأعمال. ودعت المبادرة الراغبين فى الحصول على فرص عمل من أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين إلى تسجيل بياناتهم، كما دعت الشركات وجهات التوظيف التى تؤمن بأن الكفاءة هى الأساس، وترغب فى الانضمام إلى المبادرة وإتاحة فرص عمل لأصحاب الخبرات، إلى تسجيل بياناتها أيضا.