الإمارات.. لجنة استقطاب واستبقاء المواهب العالمية تطلق 9 مبادرات جديدة
استعرضت لجنة استقطاب واستبقاء المواهب العالمية بالإمارات أبرز الإنجازات التي حققتها خلال عام 2022؛ حيث انتهت من إطلاق 10 مبادرات داعمة لمنظومة جذب المواهب والتأشيرات والإقامات في الدولة ومن أبرزها، الإقامات المخصصة لأصحاب المواهب والكفاءات بدون كفيل، والتأشيرات التي تسهّل دخول المواهب الشابة العالمية، وتدشين منصة موحدة شاملة للإقامات، وتعزيز الوصول إلى إقامات الأعمال الذهبية والمزايا التي توفرها، كما تعمل اللجنة على تنفيذ 9 مبادرات أخرى خلال المرحلة المقبلة.
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة استقطاب واستبقاء المواهب العالمية الثالث، برئاسة الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي، وزير دولة للتجارة الخارجية، لمتابعة سير العمل من قبل فريق اللجنة لتنفيذ المبادرات المنبثقة عن الاستراتيجية الوطنية لاستقطاب واستبقاء المواهب، بما يسهم في تعزيز جاذبية دولة الإمارات للعقول والمواهب اللامعة من كافة أرجاء العالم.
وتضم اللجنة في عضويتها ممثلين عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة تنمية المجتمع، ووزارة الثقافة والشباب، ووزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، والمركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، ودائرة التنمية الاقتصادية – أبوظبي، ودائرة الاقتصاد والسياحة – دبي، ومجلس علماء الإمارات، ومجلس الإمارات للذكاء الاصطناعي؛ حيث تم تشكيل هذه اللجنة بناءً على قرار من مجلس الوزراء بشأن الاستراتيجية الوطنية لاستقطاب واستبقاء المواهب في دولة الإمارات.
وأكد ثاني الزيودي، أن أصحاب المواهب والعقول اللامعة هم ثروة الاقتصاد الجديد لدولة الإمارات القائم على الابتكار والإبداع، ويسهمون في تعزيز رؤيتها نحو بناء مركز معرفي متميز على المستويين الإقليمي والعالمي مضيفاً: «من هذا المنطلق أطلقت الدولة بفضل توجيهات القيادة الرشيدة، العديد من المبادرات والتشريعات الداعمة لجذب واستقطاب المواهب من جميع أنحاء العالم، فضلاً عن استحداثها جيلاً جديداً من الإقامات، لجذب أصحاب الخبرات والكفاءات إلى الدولة، بما يدعم ترسيخ صورة الإمارات وجهةً مفضلة للمواهب العالمية».
وأضاف: «تلعب اللجنة دوراً بارزاً وحيوياً في تعزيز جهود الدولة لاستكمال تنفيذ مستهدفات وخطط الاستراتيجية الوطنية لاستقطاب واستبقاء المواهب، من خلال إطلاق المبادرات وخطط العمل الداعمة لخلق بيئة جاذبة للمواهب وأصحاب الكفاءات، كما تُعد البيانات جزءاً رئيسياً من العمل الذي تقوم به اللجنة، وستكون موضع تركيز في المرحلة القادمة بما يسهم في دفع عجلة التنمية المستدامة لاقتصادنا الوطني وتنويعه، وبما يتماشى مع مستهدفات الخمسين عاماً المقبلة».
وتهدف لجنة استقطاب واستبقاء المواهب العالمية إلى تحقيق أهداف ضمن 4 محاور رئيسية هي، تنفيذ التوجه الاستراتيجي الوطني في مجال جذب واستقطاب المواهب إلى أسواق الدولة، وضمان جذب المواهب الاستراتيجية بما يسهم في تمكين الاقتصاد المعرفي، وترسيخ مكانة الإمارات وجهةً مفضلة للمواهب العالمية، وأن تصبح من الدول الرائدة في مجال تنافسية المواهب، وزيادة القدرة التنافسية للدولة في مجالات استقطاب واستبقاء المواهب ورفع مكانتها في مؤشرات تقرير التنافسية العالمية للمنتدى الاقتصادي العالمي.
وناقشت اللجنة مجموعة من الاقتراحات لتعزيز أنظمة استقدام المواهب والإقامات في الدولة من أبرزها، تأكيد استمرارية أعمال فريق العمل الوطني المشترك، لمتابعة تنفيذ المبادرات الخاصة بالاستراتيجية الوطنية لاستقطاب واستبقاء المواهب خلال العام المقبل، وتقييم نتائج تطبيق منظومة الإقامة الذهبية في نهاية الربع الأول من عام 2023.
كما استعرضت اللجنة أبرز المؤشرات والنتائج التي حققتها دولة الإمارات حول استقطاب المواهب وأصحاب الكفاءات والابتكار، ومنها حصول الدولة على المرتبة الأولى عربياً في تقرير تصنيف المواهب العالمية IMD لعام 2022، والمركز الـ 21 عالمياً متقدمة بمركزين عن ترتيبها في عام 2021، كما حققت الدولة المركز الأول عالمياً في مؤشر ضريبة الدخل الشخصية المحصلة، والمركز الثاني عالمياً في مؤشر كبار المديرين المتخصصين، والمركز الرابع عالمياً في مؤشر توافر العمالة الماهرة، والمركز 25 في مؤشر تنافسية المواهب العالمي.
