الكويت .. الكندري يحدّد مدد وأحكام الإجازات المرضية

22 أكتوبر، 2023

أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء عيسى الكندري، قراراً بتعديل بعض أحكام قرار مجلس الخدمة المدنية 39 /2006 في شأن مدد وقواعد وأحكام منح الإجازات المرضية.

ونص القرار في مادته الأولى، على أن «يستبدل بنص البند أولاً من المادة 1 من القرار المذكور، النص:

الإجازات المرضية التي لا تزيد مدتها عن 7 أيام في المرة الواحدة، وبما لا يجاوز 60 يوماً غير متصلة في السنة، والممنوحة من مراكز الرعاية الصحية الأولية الحكومية، التي يتبعها الموظف، وفقاً لما هو ثابت بالبطاقة المدنية أو المركز الحكومي المخصص لجهة عمل معينة، أو الممنوحة من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة من وزارة الصحة، من دون مراجعة الموظف للمراكز الصحية المشار إليها، تكون في الحدود التالية:

إجازة براتب كامل: 15 يوماً الأولى.

إجازة بنصف راتب: 15 يوماً الثانية.

إجازة بربع راتب: 15 يوماً الثالثة.

إجازة من دون راتب: 15 يوماً الأخيرة.

على ألا تزيد مدة الإجازة المرضية التي تمنح من دون مراجعة الموظف للمراكز الصحية، من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة من وزارة الصحة، على 3 أيام في الشهر، ولا يترتب على منح هذه الإجازة بهذه الوسيلة زيادة أو تعديل في الحد الأقصى لمدد الإجازة، أو نوع المرتب المقرر لكل مدة وفقاً للوارد في البند.

وأضاف القرار في مادته الثانية فقرة لنص المادة رقم 4 من قرار مجلس الخدمة المدنية 39 /2006، ليكون نصها«يجوز الاستعاضة عن التقرير الطبي المعتمد، بوسائل الربط الإلكتروني بين وزارة الصحة وديوان الخدمة المدنية والجهات الحكومية».

من جهة ثانية، أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء عيسى الكندري، قراراً في شأن استبدال المادة 17 من قرار مجلس الخدمة المدنية 41 /2006، في شأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي وتعديلاته، يتيح للموظف الاستفادة من فترة السماح المحددة بـ30 دقيقة في بداية الدوام أو نهايته.

ونص القرار في مادته الأولى على أن «يستبدل بنص المادة 17 من قرار مجلس الخدمة المدنية المشار إليه، النص: يسمح للموظفين بالتوقيع عند الحضور خلال 30 دقيقة بعد بداية الوقت المحدد للعمل، ومن لم يوقع يعتبر متأخراً، وتحسب مدة التأخير من نهاية فترة السماح، ويجوز للموظف مزاولة العمل خلال الفترة المتبقية من اليوم، وتطبق عليه القواعد الخاصة بالتأخير عن العمل الواردة بهذا النظام، كما يسمح للموظف الذي حضر في الوقت المحدد لبداية العمل من دون الاستفادة من فترة السماح، أن ينصرف قبل الموعد المحدد بـ30 دقيقة».

وتضمن القرار أن «يضاف للموظفة في هذه الحالة فترة السماح المقررة لها في نهاية الدوام وفقاً للمادة (21) من هذا القرار، ولا يسمح بتجزئة فترة السماح بين الحضور والانصراف، ولا يجوز الاستفادة من فترة السماح المشار إليها خلال شهر رمضان المبارك، إلا بـ15 دقيقة، كما لا يستفيد الموظف المشمول بتخفيف ساعات العمل، لأي سبب من الأسباب المقررة قانوناً من فترة السماح المقررة بهذه المادة».

“العزيز زائر وعضو الموقع، فضلاً اشترك وشاركنا على منصاتنا المختلفة.

تفاعل معنا لنكونَ دائمًا في الصدارة، ونستمر في تقديم كل ما هو مفيد وفي الصالح العام.. كن إيجابيًّا وشارك في النجاح.”

مصريون في الكويت: www.egkw.com

فيس بوك: www.facebook.com/egkwcom

انستجرام: www.instagram.com/egkwcom

تويتر: https://www.twitter.com/egkwnet

يوتيوب: www.youtube.com/@mesryoon

ثريدز: www.threads.net/@egkwcom

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مصريون: www.q8eg.com

فيس بوك: www.facebook.com/egkwcom1

انستجرام: www.instagram.com/egkwcom1