يعتزم عدد من أعضاء مجلس النواب التقدم بمقترحات لتعديل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، في إطار البحث عن آليات جديدة لتحسين أوضاع أصحاب المعاشات وتعزيز المزايا التأمينية.
وفي هذا السياق، حدد القانون الضوابط والشروط الخاصة بالاستفادة من نظام المعاش الإضافي للمؤمن عليهم، إلى جانب الحالات التي يحق فيها للمواطن الحصول على المعاش وفقًا للأحكام المنظمة.
شروط الحصول على معاش إضافي
ينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على أنه يحق للمؤمن عليه الذي يتجاوز أجره الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني التقدم بطلب للحصول على معاش إضافي من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وذلك من خلال الاشتراك عن الجزء الزائد من أجره عن الحد الأقصى المقرر للاشتراك.
ويشترط ألا تتجاوز قيمة الجزء الزائد المشترك عنه نسبة 100% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
كما ينص القانون على إنشاء حساب شخصي للمؤمن عليه داخل صندوق التأمين الاجتماعي، يتم من خلاله إدارة الاشتراكات الخاصة بالمعاش الإضافي، على أن تحدد اللائحة التنفيذية للنظام التأميني المكمل نسب الاشتراكات التي يلتزم بها المؤمن عليه، إضافة إلى القواعد المنظمة للاستفادة من هذا النظام.
ويتم استحقاق المعاش الإضافي عند استحقاق المؤمن عليه للمعاش الأساسي، حيث تُحسب قيمته بقسمة رصيد الحساب الشخصي على ما يعرف بدفعة الحياة، ليتم بعدها إضافة قيمة المعاش الإضافي إلى المعاش الأساسي، كما يدخل ضمن وعاء حساب الزيادة السنوية للمعاشات.
حالات استحقاق المعاش
كما حدد القانون حالات استحقاق المعاش ومدد الاشتراك اللازمة لذلك، حيث يستحق المؤمن عليه المعاش عند بلوغ سن الشيخوخة بشرط توافر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا فعلية في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، على أن ترتفع هذه المدة إلى 180 شهرًا بعد مرور خمس سنوات من تطبيق القانون.
ويستحق المعاش أيضًا في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم، بعد التأكد من عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل، ويثبت ذلك بقرار من لجنة مختصة تشكل بقرار من رئيس الهيئة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
وتشمل حالات الاستحقاق كذلك العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط لبعض الفئات التي يحددها القانون، أو في حال حدوث العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء الخدمة أو النشاط، بشرط عدم بلوغ سن الشيخوخة وألا يكون قد تم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
كما يجوز استحقاق المعاش في حالة انتهاء الخدمة لغير أسباب بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة، بشرط توافر مدة اشتراك تؤهل المؤمن عليه للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وألا تقل مدة الاشتراك الفعلية عن 240 شهرًا، على أن تصل إلى 300 شهر بعد مرور خمس سنوات من تطبيق القانون.
ويشترط القانون في بعض الحالات ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه في التأمين عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، مع استثناء بعض الفئات من هذا الشرط، مثل العاملين الخاضعين للوائح خاصة أو الذين انتقلوا بين فئات التأمين المختلفة، إضافة إلى الحالات التي يثبت فيها أن العجز أو الوفاة كانت نتيجة إصابة عمل.
