بعد واقعة كمباوند التجمع.. تعرف على عقوبة التعدي على الموظف العام أثناء تأدية عمله

تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي مقطع فيديو يُظهر اعتداء أحد الأشخاص على فرد أمن داخل كمباوند بمنطقة التجمع في القاهرة، ما أثار حالة من الجدل الواسع حول الواقعة والعقوبات القانونية المقررة لمثل هذه الأفعال.

وبالفحص، تبين أنه بتاريخ 19 فبراير الجاري، تلقى قسم شرطة التجمع الخامس بلاغًا من فرد أمن إداري وأحد ملاك المجمع السكني، يفيد بتعرضهما للاعتداء من أحد قاطني الكمباوند، حيث قام بالتعدي بالضرب على فرد الأمن، ما أسفر عن إصابته، كما وجه السباب والشتائم للمالك أثناء تدخله لفض المشاجرة.

وعقب تقنين الإجراءات، تمكنت الأجهزة الأمنية من ضبط المتهم، وهو صاحب مصنع، وبمواجهته أقر بارتكاب الواقعة بدعوى تقصير فرد الأمن في أداء عمله. وتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، وأُحيل إلى النيابة العامة لمباشرة التحقيقات.

العقوبات القانونية للتعدي على الموظف العام

حدد القانون العقوبات المقررة في حالات التعدي على الموظفين العموميين أو المكلفين بخدمة عامة، على النحو التالي:

أولًا: عقوبة التعدي والمقاومة

• يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على 6 أشهر أو بغرامة لا تتجاوز 200 جنيه، كل من اعتدى على موظف عام أثناء تأدية عمله.
• إذا صاحب الاعتداء ضرب أو جرح، تصل العقوبة إلى الحبس لمدة لا تزيد على سنتين أو غرامة مماثلة.
• في حال استخدام أسلحة أو أدوات خطرة، تكون العقوبة الحبس وفقًا لجسامة الإصابة.

ثانيًا: استعمال القوة أو التهديد

• يعاقب بالسجن مدة تصل إلى 5 سنوات كل من استعمل القوة أو العنف لإجبار موظف عام على أداء عمل أو الامتناع عنه دون وجه حق.
• وترتفع العقوبة إلى السجن حتى 10 سنوات إذا نجح الجاني في تحقيق هدفه.

ثالثًا: عقوبة الضرب

• السجن من 3 إلى 5 سنوات إذا ترتب على الضرب عاهة مستديمة.
• السجن المشدد من 3 إلى 10 سنوات في حال سبق الإصرار أو الترصد.
• الحبس حتى سنتين أو غرامة من 20 إلى 300 جنيه إذا نتج عن الضرب مرض أو عجز لأكثر من 20 يومًا.

رابعًا: عقوبة السب

• الحبس مع الشغل مدة لا تقل عن 6 أشهر، وغرامة من 2000 إلى 10 آلاف جنيه، في حال خدش الشرف أو الاعتبار دون إسناد واقعة محددة.

خامسًا: عقوبة القذف

• الحبس مع الشغل مدة لا تقل عن 6 أشهر وغرامة من 5 آلاف إلى 15 ألف جنيه.
• وتُشدد العقوبة إذا كان القذف موجّهًا لموظف عام بسبب عمله، لتصل إلى الحبس سنة على الأقل وغرامة من 10 آلاف إلى 20 ألف جنيه.

وتؤكد هذه العقوبات حرص القانون على حماية الموظفين العموميين والعاملين في المرافق العامة، وضمان أداء مهامهم دون تعرضهم لأي اعتداء أو تهديد.