الكويت.. 4 أهداف وراء آلية ترتيب انضباط دوام الموظفين قبل وبعد العطل الرسمية والأعياد

أكدت مصادر أن آلية ترتيب انضباط دوام الموظفين قبل وبعد العطل الرسمية والأعياد وعدم التغيب دون إذن تهدف الى تحقيق العديد من الأهداف الرئيسية نطرح منها 4 أهداف على سبيل المثال وليس الحصر.

وتابعت المصادر إن الآلية تهدف إلى ضمان عدالة ترتيب الإجازات بين الموظفين، وأن تتم بالتناوب والاتفاق المسبق بين الموظف والرئيس المباشر وتقدم بشكل مبكر وليس بعد العودة من الغياب.

وأضافت: كما تهدف أيضا إلى تحقيق مصلحة العمل وإنجاز المطلوب في الوقت المناسب وعدم تراكم المعاملات وفي الوقت نفسه توافر عدد من الموظفين بشكل يحقق بشكل سلس استمرار تقديم الخدمات للمواطنين وعدم تأجيلها.

وتطرقت المصادر إلى الهدف الرابع الخاص بحقوق الموظفين سواء في الحصول على مكافآت الأعمال الممتازة أواستكمال متطلبات تقارير الكفاءة السنوية.